Работа в BIS —
повече от просто работа

Работа в BIS —
повече от просто работа

Доверие, прозрачност и взаимно уважение – това са основите, върху които работим заедно в респираторните и интензивни центрове (BIZ). Ако изберете нас, можете да сте сигурни, че приемаме тези ценности сериозно. Защо? Защото можем да бъдем толкова добри, колкото и хората, които работят за нас.

Създайте дом

В нашите общности за подпомаган живот на 4-те места Neuruppin, Nauen, Willich и Anrath ние се грижим за тежко болни хора. Те са зависими от извънболничните интензивни грижи - най-взискателната сфера на грижа от всички.

Само благодарение на висококвалифицираното ноу-хау на нашите служители можем да създадем дом със сигурност за нашите обитатели, в който те се чувстват комфортно и в който са обгрижени според нуждите си. Затова за нас е важно да ви предложим приятна работна среда, в която да сте доволни и която да ви мотивира както съдържание, така и финанси. Защото искаме да можете да използвате пълноценно ценните си знания и умения като висококвалифициран сестрински специалист.

Ето как работим

Вие сте квалифициран специалист в областта на гериатричните грижи, здравеопазването и медицинските сестри, интензивните грижи и анестезиологичните грижи или педиатричните медицински сестри? След това трябва да поговорим дали BIZ е правилното място за вас.

Равенство вместо йерархия

В нашите висококвалифицирани екипи работим на ниво очи и с признателност. Благодарение на нашите плоски йерархии имаме кратки процеси на вземане на решения. Обратно, това означава, че можете да работите независимо и отговорно. Между другото: в BIS всички сме на име – включително ръководството.

Прозрачна комуникация вместо коридорно радио

За нас е важно всеки в компанията да знае върху какво работим и как бихме искали да се развиваме по-нататък. Затова ние съобщаваме нашите очаквания прозрачно. Но комуникацията винаги работи в две посоки. Ето защо бихме искали да видим обратна връзка от нашите екипи, която е също толкова отворена. Защото може да се помогне само на говорещите служители.

Прозрачна структура на възнагражденията вместо дифузно неравно третиране

Разчитаме на нашите екипи от висококвалифицирани медицински сестри, в които всеки един дава ценен принос за грижата за нашите обитатели. Ето защо нашата система за компенсация е много проста: всички печелят еднакво при нас.

Мотивирайте с действия, вместо само с думи

Разбираме, че работата в интензивни грижи може да бъде много взискателна и взискателна. Ето защо ние правим много, за да се чувстват добре екипите ни.

Ние ще направим процеса на кандидатстване небюрократичен и ще вземем бързи решения.

Защо имаме нулева толерантност

Там, където хората работят в тясно сътрудничество, разногласията са нормални. Може да се случи бързо - малко злословие или скрито замахване. Избрахме „нулева толерантност“ към обидно поведение. Ние не толерираме злословене, лъжа, тормоз, очерняне или демотивация.

Баланс между работа и личен живот, защото добрата грижа се нуждае от балансирани хора

За нас е важно нашите служители да са доволни и балансирани. Защото удовлетворението влияе върху начина, по който работим и следователно засяга нашите жители

Жилищни общности за интензивно лечение около. Ние отдаваме голямо значение на нашите служители да намерят баланс в личния си живот за техните взискателни задачи.

Вие не сте сами

Поради структурата на нашата база, няколко специалисти винаги дежурят ден и нощ - дори и в остри случаи. Осигуряваме добра работна атмосфера. Нашите висококвалифицирани специалисти разполагат с необходимото време, за да се грижат за тежко болни жители. Ето защо средното съотношение на грижа от 1:3 е стандартно за нас.

Работа + частно = петдесет и петдесет

Искаме да можете да се насладите на балансиран личен живот. Ето защо нашите служители работят на 3-часов сменен график с 12 почивни дни в месеца, който се определя три месеца напред.

Парични пари

Плащаме надстандартна основна заплата до 4.444 евро (40-часова седмица). Може да има и допълнителни такси, ако например имате допълнителни квалификации.
От само себе си се разбира, че ние ще поемем вашите такси за дневни грижи.

вашия напредък

Ние надграждаме върху високата квалификация на нашите служители. Ето защо ние ви подкрепяме с редовно обучение и повишаване на квалификацията - разбира се в рамките на вашето работно време.

Ние правим грижата по-добра

Ние го знаем твърде добре: сестринската работа има лоша репутация и е свързана с много предразсъдъци - например: дълго работно време, лошо заплащане и голямо натоварване.

Дойдохме тук, за да променим точно това. Веднага ще усетите разликата!

„Нашата цел е всеки ден да даваме на сестринската работа признанието, което заслужава.“

Робърт Лоренц

Мениджър

 

Търсите промяна? Открийте нашите свободни позиции

В момента обмисляте ли смяна на кариерата? Нашият BIZ е точното място за това. Продължаваме да се разширяваме и търсим квалифицирани специалисти по грижи като вас. Нашите свободни работни места в Neuruppin, Nauen и Willich намирате тук.

Кандидатствайте при нас сега и станете част от семейството на BIZ

Убедихте ли се в нашите ценности и принципи на работа, но сред свободните ни позиции няма нищо за вас? Винаги сме заинтересовани да говорим с квалифицирани медицински сестри като вас относно възможностите за професионално развитие. Просто кандидатствайте по собствена инициатива чрез нашия онлайн формуляр. Очакваме ви с нетърпение.